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特色功能
部门管理  预览
网站部门构架无缝衔接企业部门结构,增加删除部门及子部门,对已有的部门进行修改、移动、删除等操作,轻松实现对企业学员组织架构的管理。
学员管理  预览
学员导入模板能快速将学员信息批量导入企大在线学习系统,减少信息录入的繁复工作,同时保证学员具备完整的个人信息。
权限管理  预览
为了保证学习系统管理的规范性,将管理员分为超级管理员、HR管理员以及部门管理员三种角色。针对不同管理员角色工作所涉及的范围,给予管理员不同的权限划分。
学分管理  预览
为了使学员的学习有明确目标,采用学分来衡量学习的效果。管理员根据课程的重要性赋予课程等比学分,根据年度学习目标为每个学员设定学分目标。
用户组管理  预览
管理员对不同组织的学员进行统一的学习管理时,可建立用户组,批量导入用户组成员,统一对用户组发布任务、消息、公告。
岗位管理  预览
管理员根据企业的岗位特点自行设定岗位信息,同时根据不同的岗位目标管理岗位学分。
阿萨斯的撒旦  预览
阿萨斯的撒旦阿斯阿斯
题库管理  预览
包括题库管理和试卷管理。题库管理支持试题录入和试题批量导入,提供单选题、多选题、填空题、判断题、问答题等多种类型试题编制工具,并能对试题进行分类管理;试卷管理中管理员可选取题库中的试题进行组卷,问卷功能灵活,用户可自定义试卷标题、分值、时间、难度系数等。
人力资源  
从人力资源专业知识和技能、职业化发展、通用管理三个维度组织学习内容,设计HR总监、HR经理、HR主管、HR专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
市场  
从市场营销专业知识和技能、职业化发展、业务管理和通用管理三个维度组织学习内容,设计市场总监、市场经理、市场主管、市场专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
销售  
从销售和渠道专业知识和技能、职业化发展、销售管理和通用管理三个维度组织学习内容,设计销售总监、销售经理、销售主管、销售专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
客服  
从客户服务专业知识和技能、职业化发展、客服团队管理和通用管理三个维度组织学习内容,设计客服总监、客服经理、客服主管、客服专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
采购  
从采购专业知识和技能、职业化发展、采购管理和通用管理三个维度组织学习内容,设计采购总监、采购经理、采购主管、采购专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
生产  
从生产专业知识和技能、职业化发展、生产管理和通用管理三个维度组织学习内容,设计生产总监、生产经理、生产主管、班组长、PMC、新工人等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
质量  
从质量管理专业知识和技能、职业化发展、通用管理三个维度组织学习内容,设计品质总监、品质经理、品质主管、品质工程师、质检员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
仓储物流  
从仓储物流专业知识和技能、职业化发展、通用管理三个维度组织学习内容,设计仓储物流总监、仓储物流经理、仓储物流主管、仓储物流专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
行政  
从行政专业知识和技能、职业化发展、通用管理三个维度组织学习内容,设计行政经理、文员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
财务  
从财务专业知识和技能、职业化发展、通用管理三个维度组织学习内容,设计财务经理、财务专员等岗位综合学习方案,各岗位适用上述内容维度不同层级的课程,以及职业拓展课程专题。
员工职业化  
职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,需要在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。员工职业化对于企业形象的塑造和企业生产效率的提高有着非常重要的促进作用。本模块从最基本的需求人群出发,设计应届新员工、新入职员工、员工职业化等学习方案,通过角色认知、理念认同、产品和制度理解、自我提升等多个内容维度,区分不同的职业发展阶段推动企业员工的职业化成长。
管理人才发展  
经营管理人才是企业发展的风向标和推动力。本模块基于各层级管理人员的管理目标和管理能力要求设计管理人才成长路径:基层管理者、新任经理人、中层管理者、高层领导者等,通过管理角色定位与自我管理、管理工具和方法、管理思维和实践、企业经营知识等内容维度,区分不同的职业发展阶段,推动企业管理人才的系统化培养。
专业人才发展  
企业的良性发展离不开过硬的专业人才队伍。本模块基于企业基本岗位序列关键胜任素质,设计人力资源、市场、销售、客服、采购、生产、质量、仓储物流、行政、财务等垂直领域专业课程,区分不同的职业发展阶段,帮助企业进行专业人才梯队建设。
学习小组  预览
管理员可针对不同的学习主题新建学习小组,学员可选择加入小组并发布话题,形成企业内部的学习/培训/工作讨论区。
课程评论  预览
学员可对课程进行评分、发表自己的意见;学员可根据课程评论、评分筛选合适的课程。
课程批注  预览
帮助学员记录学习心得和重要的课程时间点/页码。让学习过程具有可见性和标记性。
内部分享  预览
企业内部学员之间可相互分享学习课程,实现学习过程中的知识传播,增加学习后的输出和分享,构建良好的学习氛围,同时记录分享过程。

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